组织人事科工作职责
1.负责管理职工的政审、考核等信息，为职工选拔、转正、调配、竞聘、任免、奖励等提供政策依据和信息。掌握职工的基本情况和机构编制动态。
2.负责在职和离退休人员的工资、档案管理工作，及时收集补充档案材料。依据政策测算、确定、调整、变更工资、津贴等，提供工资和社会保险政策解释、答疑。负责职工保险参保工作。
3.负责工作人员招聘、调配、调动等工作。负责对录用和使用人员考察、考核工作。
4.负责职工职称管理，落实各类技术职务的职称申报、资格审核、论文答辩、上报职称材料、职称聘任等工作。
5.负责编制岗位目标责任书，实施岗位管理。组织落实科室考核和年度聘后考核。负责工作人员聘用合同签订、鉴证和编外用工管理。协助调解处理人事争议。
6.负责职工劳动纪律和考勤管理，做好周巡检查、领导总值班和节假日值班的安排。
7.负责离退休人员管理工作，组织节假日、生日慰问，协助处理离退休人员的其它问题等，管理老年活动室，协助处理离退休党支部日常事务。
8.负责国家安全教育和宣传，接受国家安全考核。
9.承担中心和上级部门交付的其他工作任务。
负责人：杨炬
电 话：0951—4077260
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